不知不覺滿一年

從成功嶺上下來已經一年了，在這個世界級的公司裡面待了一年，也漸漸明瞭到什麼是業界，什麼是你必須在公司重視的事情，什麼該做什麼不該做， 很多的淺規則，不是從書上得知就真的是那樣，要用你的身體和智慧去感受（笑），從剛開始到公司的三個月，相當的悠閒，到後來趕project沒日沒夜的熬夜， 我只能說人類的學習速度很快，抗壓性也很強大，所以才能產生出那麼多所謂的"文明"吧。 

以前聽別人說再大公司裡面學的比較少，而我倒是不能完全的贊同，雖然公司明文條例的規定不能搞公司政治或是結黨，但是根據人類生活的準則，這些都是不可避免的，換作成上面的人，不知道誰才是真正挺你的人，那種不知道工作分配下去能否完成的壓力，其實是相當巨大的，難怪好幾個主管都胃潰瘍，而這些鬥爭造成公司裡面一齣又一齣的悲劇，而且這些悲劇一開始都是被包裝得很好的，有些沒在做事情，你恨得牙癢癢的人，反而得到最好地待遇，老闆還很感謝他，有時候感覺在這裡為什麼生存（或是功勞)，就是要不擇手段的鬥掉別人，一開始我很不能苟同，明明都是在同一家公司，居然不是為了公司賺錢，而是為了個人利益出發， 讓我很討厭這種大公司的模式，在這裡看到一些混水摸魚的高手，說話顛三倒四，迷倒了老闆，卻不知道這就是國王的新衣，等到真的上街了，搞不好國王還不知道呢，不過就算不知道也沒關係，大公司就是有這種氣度和能力容納下面不重要的部門亂搞，因為把公司搞倒的機率比較小。 

不過就整體而言，把公司內部想成一個商場之間競爭的關係，往往也是這樣，不同的部門間沒有絕對的朋友或是敵人，跨部門合作往往是最具有挑戰性的， 一來你要把工作完成，二來你要懂得防禦別人的攻擊，萬一哪個環節爛掉了，你一定要有收拾的能力，不能傻傻的相信對方，我很感謝老天爺把我安排到這個部門， 其實我一定算是運氣比較好的，我的主管和主管的主管都相當好，同事也都很nice（不過看不慣最上面老闆的人太多，走了好多人，我好傷心...)，但是同坐一艘船， 一起看著外面的風風雨雨，真的是挺刺激的，就不用說其他部門的，還有可以被船長陰，叫你自己下去游泳或是補船身的，我有點開心卻也有點哀傷，不過總而言之， 我會繼續加油的，撐下去就是我的！