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「我好希望他可以多請個幾天假。」小張趁傑夫離開工程師的辦公區時，趕緊跟隔壁的強尼小聲的訴苦，兩個人臉上都露出無奈的表情。

傑夫是某半導體廠的一個經理，剛從國外回來的他趾高氣昂，算算以他在國外的資歷能談到這個這個職位，可是相當的得意，而且頭上的老闆也分了幾個不錯的工程師給他，雖然在台灣的薪水沒有比在國外高，但是這裡所承受的壓力卻是比之前小很多，加上他深知台灣人的個性，可以讓他沒有後顧之憂的去分配工作。

「真不知道為什麼是我們要掛到他底下。」強尼對小張說。
「國外回來的人都自以為厲害，當年真的該出去闖闖，回來做個主管多好，只要動動嘴巴就好。」小張應道，
「case急的時候就跑來我們這邊喊加油，還跟上面老闆說我們會比deadline還快搞定，根本就是要搞死我們阿。」也是同部門的健泰也參與了討論。

傑佛森端了一杯咖啡到傑夫的座位，「傑夫阿，來喝杯咖啡。」傑夫順手接過，「昨天面試的新人怎麼樣阿？」傑佛森問道，「怎麼，你也想知道阿？他是從電心那邊過來的，你也知道他們搞了一顆CPU不值錢阿。」傑夫邊說著，邊想著（這個人我可不能讓給你，他可是做CPU的高手)，又回答道「雖然我們給他資深工程師位階，但是我想他的火侯還沒到阿，你也知道我們缺人啦。」經理階層之間的搶人大戰，傑夫早就經歷過了，是不會那麼容易就上當。

「你知道嗎？新來的火哥遞辭呈了！」小張說。
「這麼快？我們都還沒有混熟呢。」強尼回應。
「聽說傑夫丟給他一堆事情，還說他沒有資深工程師的價值，結果他一狀告到大老闆那邊去，你也知道大老闆根本不想管這種鳥事。」小張說。
小張，強尼和健泰的這個小區塊不斷小聲討論的這件事情。

這天，部門的大會議舉行，「今天我們有重大的人事異動要宣佈，傑夫暫時改當技術經理，他手下的人都掛去傑佛森下面，新一年度，我們有一些重要的計畫...」。「哇靠，傑夫被架空了喔？」「我們解脫了嗎？」「沒人讓他使喚，傑夫還能幹麼？」傑夫下面的人竊竊私語，而這時傑夫腦袋早就一片空白了。